Stanowisko: Specjalista/Menadżer ds. Marketingu
Zakres obowiązków
• Tworzenie i prowadzenie kampanii marketingowych
• Zapewnienie lidów dla lejków sprzedażowych (pozyskanie zapytań z Internetu)
• Doskonalenie procesów marketingowych i sprzedażowych
• Zapewnienie rozpoznawalności marki w Internecie (Google, LinkedIn, itp.)
• Odpowiedzialność za rejestrację, monitoring i raportowanie procesów sprzedażowych
w systemie informatycznym Kelvin
• Zarządzanie budżetem marketingowym.
Wymagane umiejętności i uprawnienia
• Wykształcenie wyższe
• Wiedza z zakresu marketingu
• Znajomość technik marketingu
• Doświadczenie na stanowiskach handlowych lub marketingu
• Znajomość zasad prowadzenia promocji i reklamy na rynku b2b
• Wiedza nt. budowania marki
• Umiejętność prowadzenia kampanii i promocji w Internecie
Forma zatrudnienia
umowa o pracę, umowa współpracy
Adres miejsca pracy
Siedziba Bielsko-Biała
Oferujemy
• Stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Dostęp do kursów i szkoleń
• Pakiet benefitów – karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie
Dodatkowe informacje
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.
Prosimy o zapoznanie się z treścią obowiązku informacyjnego
• Uprzejmie informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma Kelvin Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej, kod pocztowy 43-300, przy ul. Sobieskiego 413.
• We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez Kelvin Sp. z o.o. uprzejmie prosimy kontaktować się z Inspektorem Danych Osobowych pod adresem e-mail: daneosobowe@kelvin.pl
• Dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na stanowisko Specjalista/Menadżer ds. Marketingu.
• Podstawą przetwarzania danych jest Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy - w szczególności art. 221 § 1.
• Kategorie przetwarzanych danych w procesie rekrutacji to: dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, dane adresowe, dane o wykształceniu, stażu pracy, uprawnieniach zawodowych.
• Kategorie przetwarzanych danych w celach zatrudnienia zgodne są Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy - w szczególności art. 221 § 1.
• Dane osobowe przetwarzane są do momentu ustania celu, dla którego zostały zebrane lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
• Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celu, dla którego zostały zebrane.
• Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
