Dołącz do Kelvin Sp. z o.o.
Lidera nowoczesnych rozwiązań dla ciepłownictwa w Polsce! Z nami będziesz pracować nad ciekawymi projektami, wdrażać innowacyjne technologie i wspierać rozwój inteligentnych systemów zarządzania ciepłem.
Stanowisko: Inżynier Systemów Ciepłowniczych / Starszy Inżynier Systemów Ciepłowniczych (m/k)
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę, umowa o współpracę
Adres miejsca pracy:
Siedziba Bielsko-Biała
Oferujemy:
• Możliwość rozwoju w zespole doświadczonych inżynierów i specjalistów IT
• Pracę z nowoczesnymi technologiami w zakresie modelowania i optymalizacji systemów ciepłowniczych
• Realny wpływ na projekty związane z cyfryzacją, analizą danych i sztuczną inteligencją
• Dostęp do narzędzi takich jak ERP, GIS, SCADA, systemy billingowe
• Przyjazną atmosferę pracy oraz kulturę opartą na współpracy i innowacyjności
• Udział w kontraktach realizowanych w Polsce i Europie (delegacje średnio 1 raz w miesiącu).
• Dostęp do kursów i szkoleń
• Pakiet benefitów – karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie
Twoje zadania:
• Prowadzenie analiz inżynierskich i optymalizacja pracy systemów ciepłowniczych
• Wdrażanie i testowanie oprogramowania do modelowania systemów ciepłowniczych
• Kierowanie projektami
• Prowadzenie szkoleń, warsztatów, prezentacji i spotkań z klientami
• Projektowanie rozwiązań inżynierskich – analiza potrzeb i wymagań, opracowywanie koncepcji i scenariuszy, przygotowywanie opinii technicznych
• Przygotowywanie ofert handlowych,
• Raportowanie i dokumentowanie procesów w systemach IT
Kogo szukamy?
• Osoby potrafiącej rozwiązywać problemy, najlepiej z wykształceniem wyższym technicznym (ciepłownictwo, energetyka, automatyka, informatyka itp.)
• Entuzjasty technologii, który z łatwością przyswaja nowe zagadnienia z zakresów technicznych i IT.
• Kogoś, kto dobrze radzi sobie z narzędziami informatycznymi (MS Office, mile widziane doświadczenie z ERP)
• Pracownika z otwartą głową, który przyjdzie się wiele nauczyć, ale też będzie inhibitorem nowych rozwiązań
• Osoby komunikatywnej, z dobrą znajomością języka angielskiego (min. B2)
• Posiadacza prawa jazdy B1
Co jest dla nas kluczowe?
• Wykształcenie techniczne lub informatyczne umożliwiające szybkie wdrożenie • Zmysł inżynierski – ciekawość, kreatywność i chęć rozwoju • Wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole
Dlaczego warto z nami pracować?
W Kelvin stawiamy na rozwój i innowacje: oddział Inżynierii Rozwoju Inteligentych Systemów Ciepła i Chłodu (IRISC) zajmuje się budową cyfrowych modeli sieci, analizą danych historycznych, predykcją zachowań systemów i optymalizacją pracy całej infrastruktury. Pracując z nami, będziesz mieć dostęp do wiedzy i narzędzi, które realnie zmieniają sposób działania ciepłownictwa w Polsce i Europie.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres: kadry@kelvin.pl
Dodatkowe informacje
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty.
Prosimy o zapoznanie się informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji
Uprzejmie informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma Kelvin Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej, kod pocztowy 43-300, przy ul. Sobieskiego 413.
We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez Kelvin Sp. z o.o. uprzejmie prosimy kontaktować się z Inspektorem Danych Osobowych pod adresem e-mail: daneosobowe@kelvin.pl.
Prosimy o zapoznanie się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji.
Podstawy przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – dla danych wymaganych przepisami prawa.
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO – dla danych podanych dobrowolnie (np. zdjęcie, zainteresowania).
Z uwagi na konieczność zapewnienia odpowiedniej organizacji procesu rekrutacji odbiorcami danych mogą być:
- dostawcy systemów rekrutacyjnych,
- dostawcy usług IT,
- podmioty świadczące hosting,
- kancelarie prawne,
- podmioty wspierające proces rekrutacji.
Dane osobowe przetwarzane są do zakończenia procesu rekrutacji oraz przez okres niezbędny do obrony przed ewentualnymi roszczeniami wynikającymi z procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Podanie danych wymaganych przepisami Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Niepodanie wymaganych danych uniemożliwi udział w procesie rekrutacji.
Dane nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy. Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym nie stosuje profilowania wywołującego skutki prawne wobec osób, których dane dotyczą.
W przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.
Każdej osobie przysługują prawa wynikające z art. 15–22 RODO w zakresie, w jakim nie są ograniczone przepisami prawa, w szczególności prawo dostępu do danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu (w przypadkach przewidzianych prawem) oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
